2022绍兴应急管理局招聘行政执法队辅助人员简章

　　绍兴市应急管理局公开招聘应急管理行政执法队行政执法辅助人员的公告如下：

　　一、招聘岗位及条件：

　　1、岗位及人数：

　　3名行政执法队行政执法辅助人员

　　2、岗位职责：

　　协助开展危险化学品、烟花爆竹、矿山、工贸等行业领域安全生产监管;协助开展地质灾害、水旱灾害、防震减灾、森林火灾等有关应急抢险和灾害救助工作;参与应急管理24小时值班值守工作;驾驶行政执法车辆等。

　　3、招聘基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.年龄要求35周岁及以下(1986年11月28日后出生);

　　3.具有大专以上学历，退役军人学历可放宽到高中;

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，并符合岗位的其他具体要求;

　　5.持C1及以上驾驶证;

　　6.国家、本省以及行政执法部门规定的其他条件。

　　二、招聘范围

　　绍兴市三区(越城区、柯桥区、上虞区)户籍。

　　三、薪资待遇

　　录用人员薪酬待遇参照市级机关编外人员工资福利待遇执行，薪资待遇6.6万元左右(含单位缴纳的五险一金)。

　　四、不受理应聘情况

　　1.如发现有伪造资料或者提供虚假信息、故意隐瞒事实等，经核实后取消其应聘资格;

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　　3.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　4.被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的;

　　5.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动(录用)合同的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.有国家和省规定的其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。

　　五、招聘程序

　　招聘工作坚持以实事求是、公开透明、注重实绩、科学评价为原则，建立健全督查机制，确保程序规范、按岗招聘、人岗相适。本次招聘工作委托第三方进行，通过报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察(政审)、公示等程序实施，并接受社会监督。

　　1.网上报名和资格初审。

　　时间：2022年11月28日——2022年12月3日

　　符合条件人员填写《报名表》(见附件)，随附本人身份证、户口本(首页和本人页)、学历证书、退伍证、驾驶证等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱sxrcnet@126.com，发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。联系人：陈老师，联系电话：81503381。报名结束后，对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后，短信通知笔试人员。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上达到1:3比例的可进行笔试。因有效笔试报考人数达不到笔试开考比例的，可根据实际情况另行决定。

　　2.笔试。笔试满分100分，笔试内容为综合基础知识和基础法律知识。笔试时间地点另行通知。

　　3.体测。根据笔试成绩按1:5比例确定体测对象(人数达不到1:5的，所有参加笔试的人员均进入体测)。体测参照《国家体育锻炼标准》30~34 岁测验项目评分表得分60分要求：男性为1000米跑步，时间≤5'20";女性为800米跑步，时间≤5'09"。体测不合格或未参加体测的，取消面试资格，不递补体测人员。体测时间地点另行通知。

　　4.面试。根据体测合格人员确定面试对象。面试前进行现场资格复审。复审不通过者不予参加面试。参加面试人员持报名表、本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件进行资格复审。面试采取结构化面试方式，满分100分，合格分70分。面试时间地点另行通知。

　　计算总成绩时，笔试得分占50%，面试得分占50%，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩并列的，以面试成绩高者入围。

　　5.体检。按总成绩1:1比例确定体检对象。拟聘用人员体检不合格或未参加体检的，在招聘人员中按总成绩从高到低递补。体检项目和标准参照机关事业单位录用标准。体检费用考生自理。

　　6.考察公示。根据体检结果，确定考察对象。考察后予以公示，公示期为5天。考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额职位按总成绩从高到低依次递补。

　　7.聘用。公示期满没有问题的，委托绍兴市人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同。

　　六、本次招聘由绍兴市应急管理局负责解释，联系电话0575-85161790。

　　附件：

　　市应急管理行政执法队行政执法辅助人员公开招聘报名表.doc