时间:2022-10-20人气:作者:未知
廊坊流动人员人事档案主要有哪些作用?
1、招聘和录用。可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息,辅助企业做好员工的招聘录用。
2、选拔和使用。帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。
3、政审和考察。为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、因公出国(境)政审,为部队提供存档人参军政审,为党组织提供入党政审等。
4、协助办理社保和退休。办理社会保险和退休的过程中,通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限、参加工作时间等情况。
5、出具相关证明。发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用,依据记载为存档人员出具相关证明。
创业租金补贴,补贴对象,满足以下3项条件的初创企业的法定代表人或经营者(女性不超过55周岁、男性不超过60周岁)
(0)人喜欢2024-09-20创业带动就业补贴,补贴对象,初创企业(所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外)招用员工(签订一年以上期限劳动合同、申请补贴前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业,法定代表人或个体户经营者除外)。
(0)人喜欢2024-09-20贷款对象,登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生、职业院校毕业生、技工院校毕业生、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口及农民;其他人员;小微企业。
(0)人喜欢2024-09-20职业技能提升补贴,政策对象:符合条件的参保人员,参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的
(0)人喜欢2024-09-20