时间:2024-05-30人气:作者:佚名
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗
这个问题需要分两种情况:
在一个月之内想要直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为
超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。
综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
最后一次在校学习结束到申请入职这一阶段的经历,比如在哪些单位实习、打工或者中途在家待业等等按照时间先后顺序写。例:2003年7月,北京
(0)人喜欢2024-09-20最佳工作温度为90~100度。70~80度、110~120度就不是太好了。大于120度是不建议继续行驶的温度。温度太低,不利于燃烧,影响动力。温度太
(0)人喜欢2024-09-20最简单的就是看上面的土湿了就可以,决定时间多久的因素很多,并不是固定的,多肉浸盆法分多种情况,和浸盆的水位以及土,都是有关系的,椰砖就
(0)人喜欢2024-09-20最简单就是用牙膏1、擦拭干净后再收起来饰品若长时间不用,有些饰品的表面会出现铜锈,这是因为含有少量铜之缘故,一定要用拭布之类擦拭
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