县委书记痛批下属糊弄后，全县征集干部问题线索

洪克峰（右） 资料图

据安徽池州市“今日东至”官方微信公众号3月24日消息，东至县纪委监委发布公告，为深化作风能力大提升行动，推深做实“六不”（不作为、不担当、不进取、不守信、不务实、不知止）问题专项整治，持续深化“一改两为”，查堵点、攻难点、除痛点，全面提升工作效能，决定在全县范围内征集干部作风问题线索。

受理范围重点为该县党员干部、公职人员在贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署，为民办实事、为企优环境、推动经济社会发展工作中的“虚躲冷粗假”“六重六轻”（重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗）等问题线索。

具体包括：

不愿拉高标杆，争先进位意识不强，得过且过、消极懈怠、甘于“躺平”等问题；

工作能推就推、能拖就拖，不愿担责扛事，不敢较真碰硬解决难题，“新官不理旧账”，不担当不作为等问题；

“门好进、脸好看、事难办”，以及不给好处不办事、给了好处乱办事等问题；

决策缺乏论证，政策朝令夕改，盲目决策、违规决策，制定举措照搬照抄、上下一般粗等问题；

违背客观规律和群众意愿，急功近利搞政绩工程，统计数据弄虚作假等问题；

违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾，在服务企业和群众中以权谋私、吃拿卡要等问题；

其他漠视侵害群众利益、损害营商环境的突出问题。

“政事儿”注意到，3月22日下午，东至县召开作风能力建设警示提醒通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会，东至县委书记洪克峰痛批下属糊弄上级、糊弄下级、糊弄群众，引发关注。

据报道，会上，洪克峰用41张PPT，从当前作风形势怎么看、如何持续强化作风能力建设两个方面，通过对9个发生在东至干部身上作风问题的典型案例，解剖麻雀，自我揭短、自曝家丑、自我亮剑，推动全县干部从思想上反思、从行动上整改，达到自我革命、自我监督、自我约束的效果。

洪克峰 来源：“今日东至”

会议指出，全县干部作风形势总体好转，但顽瘴痼疾还未彻底根除，存在“拖”“冷”“散”“糊”四种现象。

当前，区域竞争日趋激烈，全省104个县区都在一个平台PK。“拖”只会拖掉机会、拖黄项目、拖累发展。拖没有出路，马上行动才是解决所有问题最有效的工作方法。

“冷”反映出有的干部对群众的疾苦不焦心，对群众的困难不上心，对群众的冷暖不操心，损害了党和政府形象，侵蚀了群众的幸福感和获得感，就会影响党的政策在基层落实。要自觉践行以人民为中心发展思想，走好群众路线，将心比心、用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。

“散”就是眼中无规矩，心里无纪律。“跟我上”永远比“给我上”有说服力。要自觉在大局下思考、在大局下行动，团结成“一块坚硬的钢铁”，推动形成昂扬向上、铆足干劲的良好风气。

“糊”就是糊弄上级、糊弄下级、糊弄群众，眼里无活、心中无责、手上无招，糊弄到最后就是糊弄自己，贻误了工作、影响了大局。要自觉把岗位职责铭记于心，增强本领，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

会议要求，要大兴调查研究之风、求真务实之风、大兴学习之风，持续深化“一改两为”，以永远在路上的清醒改进作风。

要刀刃向内查堵点，全面检视工作开展是否到位、服务企业和群众是否用心。广开言路，引导群众提问题，既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照；既要剖析个性问题，更要反思共性问题；既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。要领导带头攻难点，分类施策，专班推进，大力解决发展上机制性梗阻和历史遗留信访突出问题。要下定决心除痛点，坚决打击别有用心的干部“生财之道”，坚决打击“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行为，坚决打击利用公权力严重侵害企业家合法权益的行为，坚决从严处理“青蛙”式、“鸵鸟”式、“蜗牛”式、“候鸟”式干部。

此次大会，9家单位就会议通报的干部作风问题作了整改表态发言。

据报道，东至县直某单位主要负责人说，“在大会上公开表态发言，确实让我压力山大，感觉坐不住，感觉像有鞭子在抽自己，现在想来，其实都是小事最后拖成了大事，真不值得。”

官网介绍，东至县属安徽省池州市，地处皖江南岸之首，北依长江大桥与安庆相连，南与江西九江、景德镇毗连。1959年由东流、至德两县合并取首字而得名。县城尧渡镇，城东有溪，旧有渡。相传尧南巡至此，往历山访舜，境内历山又名舜耕山，舜居于此，耕于此，渔于此。素有“尧舜之乡”之美誉。县域南北长125公里，东西宽82公里，面积3261平方公里，辖15个乡镇，人口55万，属皖南国际文化旅游示范区、核心区。

资料来源：“今日东至”等

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"拼命书记"熊征宇履新职 曾获"全国优秀县委书记"称号

撰文 | 周超 刘艺龙

据湖北发布消息，2月14日，宜昌市召开全市领导干部会议，省委常委、组织部部长张文兵出席会议讲话，宣布省委决定：熊征宇任中共宜昌市委委员、常委、书记。

熊征宇在2015年获“全国优秀县委书记”荣誉称号，他还被称为“拼命书记”。

“拼命书记”

熊征宇 资料图

公开资料显示，熊征宇，1970年6月出生，湖北咸宁人，在职硕士研究生学历、经济学硕士学位。

熊征宇长期在家乡咸宁工作，曾任通山县长、赤壁市长、通城县委书记。

2011年10月，熊征宇出任嘉鱼县委书记。据《湖北日报》2015年报道，大家都说熊征宇是“拼命书记”。

2012年，嘉鱼县政协大会开幕前一天，熊征宇冒雨赴省交通厅汇报长江大桥报批工作，返程途中因道路湿滑发生车祸，导致其左手骨折、肋部重创，第二天，他就缠着绷带在开幕式上致辞，并坚持参加分组讨论。

熊征宇在接受采访时说，“‘拼命书记’是大家对我的褒奖，我还不配这个称号。只是我性子比较急，心里总放不下事，觉得这是一个书记的责任。”

许多嘉鱼干部都有这样的经历——节假日或深夜，会突然接到熊征宇的电话，要么交办任务，要么督办工作。

敢于担当也是熊征宇身上的鲜明标签。2013年，国家把钢铁行业作为化解产能过剩重点领域，熊征宇却力主引进总投资68亿元的钢铁项目。这一举动引发了当时许多干部的质疑。不少干部好言相劝：“这事要是搞砸了，你这个书记都当不成了。”

但熊征宇直言，“书记可以不当，但项目一定要上！”在当时该县召开的项目前期工作会议上，县政府要发会议纪要。熊征宇让工作人员把自己的名字放在第一个，说万一错了，要处分首先处分自己。该项目公司已发展为湖北省较大民营钢铁企业。

全国优秀县委书记

2015年“七一”前夕，中组部从全国2800多个县（市、区、旗）中遴选出的102名“在县（市、区、旗）委书记岗位上取得优异成绩的同志”，授予全国优秀县委书记称号，熊征宇位列其中。

2016年，熊征宇升任咸宁市委常委、常务副市长，并于2017年转任湖北省纪委常委。新冠肺炎疫情期间，他还担任了省纪委监委疫情防控监督工作领导小组办公室主任。

2021年初，熊征宇出任孝感市委副书记、市长。2022年6月，熊征宇当选为湖北省纪委副书记，后兼任省监委副主任，直至此番调整。

在任省纪委常委期间，熊征宇先后经历了监察体制改革和脱贫攻坚战两件大事。

在2019年12月举行的“全省纪检监察机关加强监督执纪问责助推精准扶贫工作”新闻发布会上，熊征宇表示，通过深化扶贫领域监督执纪问责，该省扶贫领域出现信访举报明显减少、问题线索明显减少、向扶贫项目资金伸黑手的明显减少、受到党纪政处分的明显减少等“四个明显减少”的可喜变化。

他曾说，落实党委主体责任，就要支持纪委开展工作。具体来说，党委要当好纪委聚焦主业的推手、查办案件的靠山、纪检队伍建设的后盾。同时，纪委也要立足“监督的再监督”的职责定位，通过压实党委（党组）和领导干部全面从严治党政治责任，实现对所有党员干部的监督，不能冲到一线、越俎代庖。只有各司其职、协同配合，工作推进才能既有序又高效。

前任跨省履新

此前担任宜昌市委书记的是王立，今年1月，他已调任宁夏回族自治区政府副主席。

王立 资料图

简历显示，王立出生于1966年4月，山东寿光人。1988年，他自武汉测绘科技大学（后并入武汉大学）毕业后留校，并在此工作13年。

2001年11月，王立离开高校，出任武昌区副区长，后历任武汉市政府副秘书长，武昌区委书记，武汉市副市长，鄂州市市长，鄂州市委书记等职。

2021年3月，王立出任宜昌市委书记，2021年12月，他任湖北省副省长并继续担任宜昌市委书记。

值得一提的是，王立曾多次在公开场合发言强调干部作风，引发热议。

2020年4月，湖北鄂州召开全市作风建设暨2019年度综合考评通报大会，并进行了网络直播。直播中，时任鄂州市委书记王立痛斥干部作风之弊：“实际上我们不就是来自于土地吗？不就是来自于我们的农村吗？”“这鄂州就没有什么多大个所谓的官，都是服务员。”

出任宜昌市委书记后，王立也曾多次对领导干部作风问题提出要求。

比如，2021年4月19日，王立在主持召开宜昌市委常委会时强调，要保持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的状态，秉持“穿上雨衣就是晴天、打开电灯就是白天”的劲头。

同年7月8日，王立在《湖北日报》的专访文章中表示，“党员就是干字当头，不干事就是犯错误，不担责就要被问责，避免被问责的唯一途径就是认真履责、担当作为。”

资料| 湖北日报 湖北发布 湖北新闻网 央视新闻 人民网等