山东省退役军人服务人力资源对接活动内容2023

　　活动内容

　　1.注重活动质效，巩固提升“军岗日”招聘品牌。活动期间，各市、县(市、区)应聚焦当地省市重大项目，围绕项目建设用工需求，广泛征集岗位资源，利用各级人力资源市场、就业创业基地、承训机构等场所，多种形式面向退役军人组织专场招聘、企业体验、直播带岗等线上线下活动。活动名称为：全省退役军人服务省市重大项目人力资源对接系列活动XX市(县、区或XX企业)专场，使用统一活动主题和标识。

　　2.坚持守正创新，建立人岗对接常态体系。持续推广使用退役军人求职服务电话和二维码，帮助退役军人实现“热线”求职、“码”上就业。深化“军岗日”活动，擦亮山东退役军人就业服务品牌。加强沟通协作，共同举办好“春风行动”“就业援助月”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”等公共招聘活动，为退役军人做好常态化就业服务。

　　3.围绕发展需求，培育大批专业人才。要用好自主就业退役士兵职业技能培训补贴政策，做好政策宣讲，动员退役军人积极报名。各级退役军人事务部门要指导所属承训机构，结合省市重大项目不同阶段用工需求，有针对有计划开设相应班次，采取订单式、定岗式、项目制等方式进行培养，向省市重大项目和中小企业持续输送优质人力资源。各级人力资源社会保障、教育和退役军人部门要指导属地高校，积极做好2023年度应届退役军人毕业生就业工作，具备条件的设立退役军人就业创业指导站，提供专业科学指导，帮助更多大学生退役士兵就业入职。

　　4.聚焦创新引领，扶持发展领军军创团队。贯彻创新驱动战略，围绕省市重大项目建设、绿色低碳高质量发展先行区建设等，充分发挥退役军人敢闯能拼、争当一流特质，培养扶持一批退役军人创新创业团队。用好专项基金、军创企业联络员等政策，助力重大项目上下游产业中军创企业做大做强，更多吸纳退役军人就业，为重大项目建设和全省高质量发展贡献军创力量。

　　5.突出多元聚力，合力打造生态高地。各地要充分发挥人力资源服务机构作用，与国内人力资源服务头部企业和本地优质人力资源服务机构开展深度合作，提升就业服务专业化水平。要引导发挥退役军人教育培训承训机构、退役军人创业孵化基地(园区)功能，在系列活动中承担更多任务。

　　6.加强正面引领，树立一批示范典型。各级有关部门和工会系统要注意挖掘选树相关典型，既包括退役军人在重大项目建设中发挥作用的典型人物、典型事迹，也包括重大项目及相关项目企业使用好培养好退役军人的典型做法。要注重提炼典型背后的精神内涵和成功经验，不断丰富充盈“退役军人服务省市重大项目”品牌内涵，通过典型引路、现身说法，带动自主就业退役军人、高校退役军人毕业生树立正确的就业观、择业观和创业观。