南京轨道交通产业发展有限公司 南京城市轨道交通有限公司

时间:2022-06-08人气:作者:佚名

南京轨道交通产业发展有限公司 南京城市轨道交通有限公司

南京轨道交通产业发展有限公司(筹)2022年6月社招公告

  【招聘岗位】

  ☑ 机电主管(2人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:通信工程、信号工程、电气工程、自动化、电子信息、机电工程等相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下,8年以上轨道交通工程技术工作经验,其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备通信信号、综合监控、AFC、BAS、FAS、供电、站台门等机电系统专业知识;掌握轨道交通机电系统技术标准、行业技术规范、工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等相关标准规范;具备较强的研发创新能力。

  ☑ 车辆设备主管(2人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:机电工程、车辆工程、电气工程等相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下,8年以上轨道交通工程技术工作经验,其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备城轨车辆、车站设备、机电设备、工艺设备等设备系统专业知识;掌握轨道交通车辆设备系统技术标准、行业技术规范、工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等相关标准规范;具备较强的研发创新能力。

  ☑ 智能运维主管(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:智能制造、交通设备控制工程、通信工程、软件工程等相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下,8年以上轨道交通工程技术工作经验,其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备轨道交通车辆、工艺设备、机电系统、大数据系统平台应用环境架构设计等专业知识;掌握电气网络设计、软件开发、智能监控和维保等领域相关知识;具备较强的研发创新能力。

  ☑ 安全质量主管(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:土木工程、交通工程、安全工程、质量工程、车辆电气等技术相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下,8年以上技术管理工作经验,其中3年以上安全质量相关工作经验,3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备工程安全质量管理及安全质量验收管理、职业健康、环保管理等相关专业知识和技能;熟悉项目现场所需配备安全设施情况,施工安全方案,施工安全技术交底等流程;掌握轨道交通行业及建筑行业安全相关法律法规、管理条例及设备质量验收规范;具备较强的责任意识。

  ☑ 弱电工程师(3人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:通信、信号、自动化、计算机、电子信息等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上轨道交通工程技术工作经验,其中1年项目团队经验;具备轨道交通通号、综合监控等弱电系统专业知识;熟悉车辆、土建、强电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

  ☑ 强电工程师(3人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:牵引供电、电力工程、电气工程、机电工程等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上轨道交通工程技术工作经验,其中1年项目团队经验;具备轨道交通接触网、供电系统等强电系统等专业知识;熟悉车辆、土建、弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

  ☑ 设备工程师(3人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:暖通设备、交通设备控制工程、机电工程、车辆工程等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上轨道交通工程技术工作经验,其中1年项目团队经验;具备轨道交通工艺设备、暖通设备、车站设备等设备系统专业知识;熟悉车辆、土建、强弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

  ☑ 机电维保工程师(3人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:交通设备控制工程、机电工程、车辆工程等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上轨道交通工程技术工作经验,其中1年项目团队经验;具备轨道交通车辆、工艺设备、机电系统的设计、施工、调试、验收等专业知识;熟悉设备基本性能、工作原理、关键部件、工程制图、维修保养等知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

  ☑ 智能运维工程师(3人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:智能制造、交通设备控制工程、通信工程、软件工程等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上轨道交通工程技术工作经验,其中1年项目团队经验;具备轨道交通接触网、供电系统等强电系统等专业知识;熟悉车辆、土建、弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

  ☑ 平台运维工程师(2人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:计算机、通讯工程、信息软件工程等相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,3年以上IT技术工作经验;具备大数据系统平台应用环境架构设计、部署、性能调试及运行维护、数字化技术和工具、数字化产业链改造等领域相关知识和技能;具备23个数据平台项目工作业绩。

  ☑ 市场商务主管(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:轨道交通车辆、机械、电气类技术专业或营销管理相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下;10年以上技术管理工作经验,其中5年以上营销商务相关工作经验,3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备企业招投标、合同管理、工程造价、项目管理、轨道交通产品市场推广等专业知识和技能;熟悉轨道交通行业发展趋势、国家相关政策法规、商务运作模式等;具备较强的沟通协调和商务谈判能力。

  ☑ 合约主管(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或营销管理相关专业

  任职要求:年龄40周岁以下;10年以上技术管理工作经验,其中5年以上营销商务相关工作经验,3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备企业招投标管理、合约管理、采购管理、财务管理、供应商管理等专业知识和技能;熟悉招投标法、合同法、商务运作模式等;具备较强的沟通协调和商务谈判能力。

  ☑ 合约专员(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或营销管理相关专业

  任职要求:年龄35周岁以下,5年以上轨道交通技术、商务工作经验,中级专业技术职称;具备企业招投标管理、合约管理、采购管理、财务管理、供应商管理等专业知识和技能;熟悉招投标法、合同法、商务运作模式等;具备较好的商务谈判和统计分析能力。

  ☑ 项目管理专员(1人)

  学历要求:全日制大学本科及以上

  岗位职责:轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或项目管理专业

  任职要求:年龄35周岁以下,5年以上轨道交通技术、项目工作经验,中级专业技术职称;具备机电工程、市政工程、轨道交通工程等专业知识和技能;熟悉项目管理、工程施工相关程序规范、政策条例;具备较好的沟通协调和计划管控能力。

  【招聘条件】

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导。

  2、具备适应岗位要求的身体条件,身心健康,无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

  3、无违规、违纪、违法等不良行为记录。

  4、专业能力和业绩特别突出的,年龄条件可适当宽放(年龄以2022年6月30日为截止日期进行计算)。

  5、符合招聘岗位要求的其他相关条件(见“招聘岗位”)。

  【招聘程序】

  (一)公告发布

  在南京地铁官网、“南京地铁招聘选才”微信公众号发布招聘公告。

  (二)网络报名(只接受网络报名)

  1、报名时间:2022年6月8日至2022年6月22日。

  2、报名方式:登录南京地铁招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

  3、请应聘者按照岗位和专业需求,在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后,慎重选择适合自己的一个岗位进行报名,请勿重复投递简历;面试地点请选择“南京”。

  4、报名须上传材料(不大于2M):

  (1)身份证正、反面电子件。

  (2)毕业证书(学位证书)电子件。

  (3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。

  (4)单位社保缴纳记录证明。

  (5)岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

  (三)资格审核

  资格审查贯穿招聘全过程,凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者,取消应聘及录用资格。

  1、资格初审

  资格初审采取线上审核的形式,根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格,请应聘者登录报名系统实时自查,因自查不及时产生的一切后果,由应聘者自主承担。

  2、资格复审

  (1)资格复审采取现场审核的方式。

  (2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通,联系不到者视为自动放弃。

  (四)综合测试

  资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试,具体时间、地点以通知为准。

  1、测评

  现场通过手机微信扫码进行测评,测评时限为20分钟。

  2、笔试

  笔试采取闭卷形式纸笔测试,试卷满分为100分,测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材,主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

  (本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

  (五)面试

  1、根据笔试成绩设置达标分数线,并依据成绩从高到低排序,按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的,按照实际人数确定)。

  2、具体面试时间和地点以通知为准。

  3、面试工作结束后,按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩,按照综合成绩,择优进行拟录用。

  (六)体检与考察

  1、安排拟录用人员进行入职体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

  3、入职体检费用由应聘者垫付,入职后凭发票进行报销。

  4、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的,根据实际需要进行递补。

  (七)录用与待遇

  1、体检、考察合格的拟聘用人员,与南京轨道交通产业发展有限公司签订全日制劳动合同(含试用期),缴纳六险二金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、生日福利等。

  2、被聘用人员在试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。

  3、拟聘用人员须在规定日期报到,逾期未报到者或不服从分配安排者,取消聘用资格。

  【报名入口】

  1、南京地铁招聘管理系统报名入口

  http://zhaopin.njmetro.com.cn

  2、招聘微信公众号

  【注意事项】

  1、本次招聘所有投递资料概不退还,公司负责保密。

  2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,凡有弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

  3、本次招聘不收取任何费用,未授权或委托第三方机构培训、代招,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

  【联系方式】

  1、联系人:李老师、翟老师;

  2、联系电话:025-51892757、51892792;

  3、咨询时间:工作日上午08:30-11:30,下午14:00-17:00。

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